公司成立八周年了，我在公司四年時間，四年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四年發(fā)展和自己成長的點點滴滴。四年自己從一個懵懂的小青年成長為一個能靠自己過的很好的女人，四年時間和公司共同經歷，公司發(fā)展的越來越壯大，我也跟著公司逐步成長。
在成長中我們經歷過風風雨雨，有過想要逃避的時候，也有過成功時候的喜悅開懷！我們跟著推廣部人員走過了祖國的大江南北，在各地有我們火爆人密密麻麻的足跡。這些足跡讓食品飲料行業(yè)人士越來越多的認識到我們，深入了解到我們，從而和我們更深層次的合作，共同發(fā)展。在公司的發(fā)展的同時，我也得到了非常好的成長，公司的領導都是我非常敬佩的人。我們總是在領導身上看到不斷努力前進的力量。公司的領導非常和善，不斷授予自己經驗，能力，銷售的技能。慢慢的我學會了電話營銷的技能，懂得了人與人之間的和諧相處，逐步確立了自己的人生觀和價值觀。更確定了自己在未來的發(fā)展路線。公司的發(fā)展凝聚了歷屆領導和員工的心血。我在公司四年的時間，也成了公司的老員工，回顧過去，無論企業(yè)在發(fā)展過程遇到什么樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創(chuàng)新發(fā)展，使公司立足于當今的市場行業(yè)的頂端。
人才的培養(yǎng)是要付出成本的。每一個員工進入公司就會產生成本，尤其是沒有相關工作經驗的員工，在其能獨立承擔某個崗位職責的過程中，輔導、培訓、做事、糾錯、任職、培養(yǎng)等等一系列都是需要公司提供的。我也是這樣過來的，公司為我的成長付出了不小的成本，也是我該好好回報的階段。每一個平臺都要付出成本，如果人員流失或者難以承擔崗位職責，公司還要付出昂貴的機會成本�；鸨W作為一個快速發(fā)展的企業(yè)，在的成本壓力下持續(xù)努力地為員工的個人發(fā)展做投資，這是一種與員工共同分享成長成果的真誠。
回想起當時進入火爆的我，感覺已經很遙遠了，當時年輕氣盛的我，控制不住自己情緒的我，非常不成熟的我。慢慢的我開始沉淀自己。對一些事情學會慢條斯理，開始嘲笑自己之前的種種不成熟。還是非常感謝火爆網提供的平臺，在火爆的時間里我沒有虛度。一步步的走向自己想要的樣子。一步步和火爆共同成長。人生就像一條路，幼年時在父母的臂彎中庇護著，少年時在師長的掌心里指引著，青年時則在獨立行走中經歷著……獨立的時候，充滿了未知也充滿了希望，每一個關口對我們來說既是機遇又是挑戰(zhàn)，然而生活是沒有導航的征途，你不知道平坦大路盡頭可能是險峰，你也不知道哪條小路的盡頭就是彩虹�，F在不成功不可怕，可怕的是當機遇和挑戰(zhàn)來臨時，自己卻沒有能獨擋一面的能力。讓機遇和挑戰(zhàn)在自己面前堂而皇之的走過，自己才追悔莫及。
所以我現在特別喜歡一句話：“你不知道你在什么時候就變強了，你只知道突然有一天，你就能穿山越嶺、跨越溝壑�！边@也將成為我以后不斷努力的堅強信念！
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